Открытие филиалов в Южной Корее: что важно учитывать?

1. Выбор формы филиала

Перед регистрацией важно определить правовой статус:

Филиал (Branch Office) — действует как часть головной компании, ведет коммерческую деятельность и облагается налогами в Корее.
Представительство (Liaison Office) — не может вести коммерческую деятельность, а только представлять интересы головной компании.

2. Юридические требования и регистрация

Для открытия филиала потребуется:

Учредительные документы головной компании (переведенные и заверенные).
Решение о создании филиала (от материнской компании).
Юридический адрес (договор аренды офиса в Корее).
Назначение представителя (гражданина Кореи или иностранца с рабочей визой).
Регистрация в Торгово-промышленной палате Кореи.

3. Налогообложение и бухгалтерия

Филиал обязан:

Получить налоговый номер (Business Registration Number).
Регулярно подавать финансовую отчетность в Национальную налоговую службу (NTS).
Уплачивать корпоративный налог и НДС.

4. Визовые вопросы и персонал

Для иностранных сотрудников требуется рабочая виза (D-8, E-7).
Локальные сотрудники оформляются по корейским трудовым нормам.

5. Локализация бизнеса

Адаптация бренда под корейский рынок.
Маркетинг и продвижение через Naver, KakaoTalk, Coupang.
Поиск партнеров и клиентов через B2B-платформы.

Открытие филиала в Южной Корее требует тщательной подготовки. Важно учитывать юридические нюансы, налоговую систему и культурные особенности ведения бизнеса. Если вам нужна помощь в регистрации, визах или бухгалтерии, обращайтесь к экспертам.

____________________
Siberia Consulting

Окажем профессиональную поддержку на всех этапах: от регистрации до расширения
Юридическое и бухгалтерское сопровождение вашего бизнеса в Южной Корее

Свяжитесь с нами:

Официальный сайт
Телефон: +7 (923) 150-30-22
Email: consulting.siberia@gmail.com