Контакты
Услуги
Напишите нам
Свяжитесь с нами
Telegram
WhatsApp
Новости

Культурные особенности ведения бизнеса в Южной Корее: что важно знать иностранцам

ведение бизнеса в Южной Корее для предпринимателей из России

Почему культурные особенности так важны

Многие предприниматели из СНГ, открывая бизнес в Корее, уверены, что главное — юридическая регистрация и хороший продукт. Но в реальности даже надежная бизнес-модель может не сработать, если вы не знаете, как вести себя с корейскими партнёрами.

Южная Корея — это страна, где деловая культура тесно переплетена с традициями, иерархией и уважением к формальностям. Здесь оценивают не только коммерческое предложение, но и манеру общения, поведение за столом, способ подачи визитки и даже тон письма в мессенджере.
Деловая переписка с партнерами из Южной Кореи

1.Иерархия и уважение: не просто формальность

В корейской деловой культуре возраст, должность и статус имеют большое значение. При переговорах важно:

  • не перебивать старшего по возрасту или позиции,
  • избегать резкой критики — даже конструктивной,
  • проявлять вежливость и выдержку, особенно в групповом формате.

Если вы открываете малый бизнес в Корее и встречаетесь с арендодателем, поставщиком или сотрудником госструктуры, пренебрежение иерархией может закрыть вам любые двери.

2.Визитки и приветствия: ритуал, а не деталь

При первом контакте с партнёрами визитка — это не просто контакт, а проявление уважения. Её нужно подавать и принимать двумя руками, внимательно прочитать и только потом положить (лучше — на стол, а не сразу в карман).

Поклон при встрече — тоже важный жест: лёгкий наклон головы или корпусом показывает ваше уважение к партнёру.

3.Мягкие формулировки на переговорах в Южной Корее

Корейцы редко говорят «нет» прямо — часто используют формулировки вроде «мы подумаем» или «интересное предложение». И это не всегда означает согласие.

Правильно в таком случае проявить терпение, дать время на обсуждение внутри компании, а затем аккуратно вернуться к вопросу.

Слишком напористая манера может восприниматься как неуважение. Особенно в стартап-среде, где русскоязычные предприниматели часто ведут себя более эмоционально, чем принято в корейском бизнесе.

4.Деловые обеды и встречи вне офиса

Бизнес в Южной Корее для инвестиций
Вести бизнес в Корее онлайн удобно, но живые встречи остаются важной частью партнёрства. Приглашение на обед или ужин — это знак доверия. На таких встречах соблюдаются правила:

  • младший по статусу наливает напиток старшему,
  • нельзя наливать себе — это делает кто-то другой,
  • говорить о делах лучше после пары первых тостов.

Именно в неформальной обстановке часто решаются ключевые вопросы, особенно если вы открываете бизнес в Южной Корее с нуля и нарабатываете связи.

Частые ошибки иностранных предпринимателей

  • Слишком быстрая подача коммерческого предложения без установления контакта.
  • Игнорирование нюансов общения — от тона до невербальных сигналов.
  • Неформальные шутки, особенно на темы политики, возраста, семьи — в Корее это табу.
  • Давление на скорость принятия решений.

Что ещё стоит важно учесть

Даже если вы ведете бизнес в Корее дистанционно, через онлайн-каналы, корейские партнёры всё равно ожидают соблюдения базовых норм делового этикета: уважительное общение, аккуратная подача информации, пунктуальность, тактичность.

Культурные особенности — это не барьер, а навигатор. Понимая, как работает бизнес-этикет в Южной Корее, вы сможете выстраивать доверие, избегать конфликтов и находить действительно надёжных партнёров.

Хотите выйти на корейский рынок без ошибок?

Команда Siberia Consulting поможет вам адаптироваться к деловой культуре Кореи, провести переговоры, найти партнёров и оформить бизнес с учётом всех формальностей.

Siberia Consulting
  • Окажем профессиональную поддержку на всех этапах: от регистрации до расширения
  • Юридическое и бухгалтерское сопровождение вашего бизнеса в Южной Корее

Свяжитесь с нами:

Официальный сайт
Телефон: +7 (923) 150-30-22
Email: consulting.siberia@gmail.com